[Takeda Shingen]

Soo hab also am Donnerstag besagtes Bewerbungsgespräch und wollte mich so gut wie möglich darauf vorbereiten.
Hättet ihr evtl ein paar Tipps die ihr geben könnt? Die Stelle möchte ich unbedingt haben. Denn sie ist sehr Zukunftssicher und damit könnt ich auch endlich meine Schulden ab bezahlen.

[Don-Esteban]

Ich denke, du bist cooler Koch bei irgendsonem In-Laden für Yuppies im Zentrum Stuttgarts?
Klang so, als sei das irgendwie ganz heißer Scheiß.
Und jetzt willst du zu Aldi?
Okay ...

Na dann, viel Glück!

[Takeda Shingen]

Ich denke, du bist cooler Koch bei irgendsonem In-Laden für Yuppies im Zentrum Stuttgarts?
Klang so, als sei das irgendwie ganz heißer Scheiß.
Und jetzt willst du zu Aldi?
Okay ...

Na dann, viel Glück!

Gastronomie ist Abzocke, ich bin auch eigentlich kein Koch sonder ausgebildeter Fachmann für Systemgastronomie. Jedoch wurde ich jetzt über 1 Jahr hingehalten auf eine bessere Stelle, und hab darauf auch kein Bock mehr.
Bei Aldi wird die Arbeit die man macht wenigstens angemessen vergütet. Man kann sagen was man will über ALdi, aber die zahlen in der Branche mitunter am besten-

Ich bekomme derzeit lächerliche 9.5 die std. Bei Aldi bekommt die einfache Teilzeit oder Kassenkraft 14-15 Euro std
Ich glaub da sieht man ganz deutlich dass die Gastronomie das wohl schlecht bezahlteste Berufsfeld innerhalb Deutschlands ist.

[Alo]

Ich nenne mal die mMn wichtigsten Punkte stichpunkthaft:

- Das Unternehmen: Was macht es? Gibt es aktuell wichtige Entwicklungen dort? (Homepage und Pressberichte sind hier gute Ansatzpunkte) Und wie passen diese Informationen zu dem Fakt, dass du dort arbeiten willst?

- Kleidung: Was ziehst du an? Stell sicher das es zum Unternehmen und der Postion passt (Wer im Job wahrscheinlich Anzug trägt hat auch im Bewerbungsgespräch einen an und umgekehrt etc.). Im Zweifelsfall lieber underdressed als overdressed. Leg' dir die Sachen vorher schon raus, stell sicher das sie sauber sind, nicht kaputt, nicht stinken, noch passen und miteinander harmonieren.

- Du: Was spricht für dich als Gewinn für das Unternehmen? Nützlich ist es hier auch immer ein paar Dinge nennen zu können die noch nicht in der Bewerbung standen.

- Stressfragen: Sind sehr in der Mode. Fast kein Bewerbungsgeespräch ohne obligatorische Stressfrage. Darauf kannst du dich vorbereiten da die meisten immer wieder verwendet werden (z.B: "Gucken Sie Pornos?"), einfach nachgooglen und mental drauf vorbereiten.

Sind so die wichtigsten Punkte, die allerdings intensive Abarbeitung erfordern Wünsche dir schon mal viel Erfolg

EDIT: Ah ok, Aldi. Das solltest du dich dann z.B. mit Sachen wie "hochwertiger" Nahrung befassen, da Aldi in den letzten Jahren dahingehend umgeschwenkt ist. Bisschen mit Bionahrung (Was ist Bio? Biosiegel? etc.) und veganen Produkten befassen kann da z.B. nicht schaden. Ansonsten zählt für die natürlich der Effizienzgedanke, da Discounter, da solltest du als Systemgastronom aber auf jeden Fall punkten können.

[Wocky]

- Stressfragen: Sind sehr in der Mode. Fast kein Bewerbungsgeespräch ohne obligatorische Stressfrage. Darauf kannst du dich vorbereiten da die meisten immer wieder verwendet werden (z.B: "Gucken Sie Pornos?"), einfach nachgooglen und mental drauf vorbereiten.

Ernsthaft?

[Delos]

Im Zweifelsfall lieber underdressed als overdressed.

Ist es nicht andersherum?

Ich hab es so gelernt, dass man lieber ein bisschen besser angezogen kommt, natürlich jetzt nicht übertrieben. Vllt bin ich aber auch auf einem veralteten Stand.

[Alo]

Ernsthaft?

Weiß nicht worauf die Frage bezogen ist, aber ja. Ich wurde shcon zweimal gefragt ob ich Pornos gucke. Bei zwei anderen wurde ich "angeschnauzt" ob ich denn ernsthaft verlange, dass man für mich Geld für bessere Ausrüstung ausgibt (da habe ich natürlich auf steuerliche Abschreibungen verwiesen).
In den letzten 5 Jahren habe ich nur ein einziges Gespräch ohne Stressfrage gehabt, da war ich aber auch der Favourit auf die Stelle, weswegen ich wohl mit Samthandschuhen behandelt wurde.

Ist es nicht andersherum?

Ich hab es so gelernt, dass man lieber ein bisschen besser angezogen kommt, natürlich jetzt nicht übertrieben. Vllt bin ich aber auch auf einem veralteten Stand.

Ja, ist eher veraltet.
Bei den ganzen Startupkram heutzutage kannst du dich z.B. wesentlich schneller mit arognat-wirkenden Overdressing in's Abseits schießen. Und selbst Banken erlauben ihren Angestellten oft schon keinen Anzug zu tragen. Hat sich halt alles sehr gewandelt in den letzten 10 Jahren.

[Delos]

Die Frage nach den Pornos gehört doch in die Kategorie der Fragen, die man nicht zu beantworten braucht, wie Religion oder Parteizugehörigkeit. Inwiefern das mit Verhalten in Stresssituationen zu tun hat, frage ich mich auch.

Ja, ist eher veraltet.
Bei den ganzen Startupkram heutzutage kannst du dich z.B. wesentlich schneller mit arognat-wirkenden Overdressing in's Abseits schießen. Und selbst Banken erlauben ihren Angestellten oft schon keinen Anzug zu tragen. Hat sich halt alles sehr gewandelt in den letzten 10 Jahren.

Okay, das wusst eich nicht, danke.

Du könntest echt nebenberuflich Bewerbungscoach machen.

[Alo]

Die Frage nach den Pornos gehört doch in die Kategorie der Fragen, die man nicht zu beantworten braucht, wie Religion oder Parteizugehörigkeit. Inwiefern das mit Verhalten in Stresssituationen zu tun hat, frage ich mich auch.

Sich zu weigern Fragen zu beantworten ist aber nie gut. Die Antwort auf die Frage ist übrigens erstaunlich einfach: "Nicht während der Arbeitszeit!" Punkt aus Ende. Der Arbeitgeber kann gerne da mit mir drüber diskutieren, ich verweise aber darauf, dass ich mich lieber mit dem Stellerelevanten auseinadersetzen will.

Okay, das wusst eich nicht, danke.

Du könntest echt nebenberuflich Bewerbungscoach machen.

Naja, das meiste meines Wissens habe ich von einer Freundin die im Uni-Career-Service arbeitet, den Rest im Internet durchgelesen. Jedes Bewerbungsgespräch gibt shcließlich Chancen sich in bestimmten Punkten zu verbessern, erst wenn nie mehr ein Frage auftaucht auf die man nciht souverän antwortet ist man am Ende des Weges.
Und die investierte Zeit in diese stetigen Verbesserungen ist halt Gold wert, denn meist setzt sich nicht der/die durch der faktisch und fachlich am besten geeignet ist, sondern der/die am besten in Bewerbugnsgesprächen ist.

Aber danke für die Blumen in jedem Fall

[Delos]

Sich zu weigern Fragen zu beantworten ist aber nie gut. Die Antwort auf die Frage ist übrigens erstaunlich einfach: "Nicht während der Arbeitszeit!" Punkt aus Ende. Der Arbeitgeber kann gerne da mit mir drüber diskutieren, ich verweise aber darauf, dass ich mich lieber mit dem Stellerelevanten auseinadersetzen will.

Klar, wenn man den Job unbedingt braucht, sagt man halt, dass man nicht gläubig ist oder die SPD wählt, ich kenne das nur von Bewerbungstrainings, wo immer klar gesagt wird, nicht zu antworten.

denn meist setzt sich nicht der/die durch der faktisch und fachlich am besten geeignet ist, sondern der/die am besten in Bewerbugnsgesprächen ist.

Irgendwie ein Sinnbild für die Gesellschaft, finde ich. Böse gesagt, Schein ist wichtiger als Sein, aber damit muss man sich halt arrangieren. Könnte man jetzt gut rumphilosophieren, aber ich will den Thread nicht dafür zweckentfremden.

[Alo]

Irgendwie ein Sinnbild für die Gesellschaft, finde ich. Böse gesagt, Schein ist wichtiger als Sein, aber damit muss man sich halt arrangieren. Könnte man jetzt gut rumphilosophieren, aber ich will den Thread nicht dafür zweckentfremden.

Ja, kennst mich ja ein wenig, ich neige manchmal zum Markaberen und wenn man merkt, dass die eigene Entschleierung der Welt leider kaum zur Besserung der Verhältnisse beiträgt macht man sich halt irgendwann Gedanken inwiefern man dieses Wissen denn wenigstens, im Rahmen des Gewissens, zum eigenen Vorteil ummünzen kann.
Letztlich sind die Unternehmer ja selbst schuld wenn sie sich dutzendhaft von guter Bewerbugnsgesprächführung blenden lassen. Zumal es mMn sogar noch viel Schlimmeres im Bewerbungsprozess gibt, wie z.B. die Reduzierung von Leuten auf Notenschnitte, Geschlechter und renomierte Hochschulen/Unternehmen im Lebenslauf, das alles läuft ja schon vor den eigentlichen Bewerbungsgesprächen ab.

[Matteo]

Auf "Gucken Sie Pornos?" würde ich reagieren mit: "Es überrascht mich, dass das für diese Stelle relevant ist, aber wo wir gerade beim Thema sind: Mögen Sie es eigentlich anal?"

[Alo]

Auf "Gucken Sie Pornos?" würde ich reagieren mit: "Es überrascht mich, dass das für diese Stelle relevant ist, aber wo wir gerade beim Thema sind: Mögen Sie es eigentlich anal?"

Die Leute am anderen Ende des Tisches müssen schon viel Humor mitbringen um dich nach so einer Antwort noch ernsthaft für die Besetzung einer Stelle in Erwägung zu ziehen. Regel Nr 1 für mich in Vorstellungsgesprächen: Lasse nie zu sehr durchblicken, das du Probleme mit ("schlechten"/"inkompetenten") Autoritäten hast

[Korhal]

Auf "Gucken Sie Pornos?" würde ich reagieren mit: "Es überrascht mich, dass das für diese Stelle relevant ist, aber wo wir gerade beim Thema sind: Mögen Sie es eigentlich anal?"

Funktioniert besonders gut, wenn die Person gegenüber eine Frau ist.

[Matteo]

Die Leute am anderen Ende des Tisches müssen schon viel Humor mitbringen um dich nach so einer Antwort noch ernsthaft für die Besetzung einer Stelle in Erwägung zu ziehen. Regel Nr 1 für mich in Vorstellungsgesprächen: Lasse nie zu sehr durchblicken, das du Probleme mit ("schlechten"/"inkompetenten") Autoritäten hast

Das stimmt.
Andererseits ist es ziemlich unfair ein Vorstellungsgespräch ein Gespräch "auf Augenhöhe" zu bezeichnen und sich dann die Freiheit herauszunehmen, einseitig eine provozierende und den Intimbereich betreffende Frage zu stellen, sich eine entsprechende Gegenfrage aber zu verbitten.
Man könnte auch argumentieren, dass man sich als Arbeitnehmer auch fragen sollte, ob man ernsthaft bei einem Unternehmen arbeiten will, dass sich - nur um die Reaktion eines Bewerbers zu testen - freimütig herausnimmt die ansonsten dort wohl (hoffentlich) herrschenden Regeln der Höflichkeit bewusst zu ignorieren.

[ICorg]

"Schauen Sie Pornos?"

"Können sie was empfehlen?"

[Korhal]

Das stimmt.
Andererseits ist es ziemlich unfair ein Vorstellungsgespräch ein Gespräch "auf Augenhöhe" zu bezeichnen und sich dann die Freiheit herauszunehmen, einseitig eine provozierende und den Intimbereich betreffende Frage zu stellen, sich eine entsprechende Gegenfrage aber zu verbitten.
Man könnte auch argumentieren, dass man sich als Arbeitnehmer auch fragen sollte, ob man ernsthaft bei einem Unternehmen arbeiten will, dass sich - nur um die Reaktion eines Bewerbers zu testen - freimütig herausnimmt die ansonsten dort wohl (hoffentlich) herrschenden Regeln der Höflichkeit bewusst zu ignorieren.

Dies. Wäre auch mal interessant zu wissen, was von Seiten des Arbeitsrechtes zu sagen wäre, wenn ein männlicher künftiger Vorgesetzter die neue potenzielle Mitarbeiterin erstmal nach ihren sexuellen Vorlieben fragt.
Ich bezweifle jedenfalls, dass mit einem Verweis auf "neue übliche Bewerbungsmethoden und hippster-Provokation" hier eine mögliche Klage wegen sexueller Belästigung mal eben abgetan wäre.

Mag sich manches Unternehmen trotzdem leisten, klingt für mich aber auch eher nach schlechter Publicity, allen voran aber massiver Unprofessionalität.

[TheLongestDay]

Total unverschämt, sowas zu fragen. Zumal es Leute gibt (mich z.B.) die durch ihre Nicht-Antwort, weil sie irritiert sind, die Antwort geben. Ist aber sicher eine gute Methode, um die Atmosphäre zu vergiften, bevor man überhaupt die Stelle angetreten hat. Ich würde mich vermutlich nach einem anderen Job umsehen, wenn sowas tatsächlich passieren würde.

[Alo]

Dies. Wäre auch mal interessant zu wissen, was von Seiten des Arbeitsrechtes zu sagen wäre, wenn ein männlicher künftiger Vorgesetzter die neue potenzielle Mitarbeiterin erstmal nach ihren sexuellen Vorlieben fragt.
Ich bezweifle jedenfalls, dass mit einem Verweis auf "neue übliche Bewerbungsmethoden und hippster-Provokation" hier eine mögliche Klage wegen sexueller Belästigung mal eben abgetan wäre.

Mag sich manches Unternehmen trotzdem leisten, klingt für mich aber auch eher nach schlechter Publicity, allen voran aber massiver Unprofessionalität.

Ich glaube, das würde nicht vorkommen. Womit erneut mal wieder Sexismus im Bewerbungsgespräch aufgedeckt wäre, yay

Ich wurde das btw auch mal von einer Frau gefragt.

Das stimmt.
Andererseits ist es ziemlich unfair ein Vorstellungsgespräch ein Gespräch "auf Augenhöhe" zu bezeichnen und sich dann die Freiheit herauszunehmen, einseitig eine provozierende und den Intimbereich betreffende Frage zu stellen, sich eine entsprechende Gegenfrage aber zu verbitten.
Man könnte auch argumentieren, dass man sich als Arbeitnehmer auch fragen sollte, ob man ernsthaft bei einem Unternehmen arbeiten will, dass sich - nur um die Reaktion eines Bewerbers zu testen - freimütig herausnimmt die ansonsten dort wohl (hoffentlich) herrschenden Regeln der Höflichkeit bewusst zu ignorieren.

Sind halt Bewerbungsgespräche. Die ganze Augenhöhe ist doch eh reine Augenwischerei, sie existiert einfach nicht.
Die Leute am anderen Ende des Tisches haben in manchen Fällen hunderte andere Kandidaten, man selbst hat hingegen im Bestfall allerhöchstens eine handvoll anderer Jobs offen.

"Schauen Sie Pornos?"

"Können sie was empfehlen?"

Auch nicht schlecht

[Alo]

Total unverschämt, sowas zu fragen. Zumal es Leute gibt (mich z.B.) die durch ihre Nicht-Antwort, weil sie irritiert sind, die Antwort geben. Ist aber sicher eine gute Methode, um die Atmosphäre zu vergiften, bevor man überhaupt die Stelle angetreten hat. Ich würde mich vermutlich nach einem anderen Job umsehen, wenn sowas tatsächlich passieren würde.

Ist halt eh eine total obskure und eklige Sache, diese ganzen Bewerbungsgespräche. Sowas macht den Kohl da für mich nicht mehr fett.
Fast jedes mal wenn ich da sitze denke ich mir eh schon: "Wat soll der Zirkus eigentlich? Dieser Herumbettelei danach das ich für DIE Geld erwirtschaften soll und um die Ausbeuterei auch noch buhlen muss". Naja, wobei in den wirklich prekären (abgesehen von Praktika) und "handwerklichen" Jobs sind die Gespräche ja meist auch noch recht umgänglich und unkompliziert, aber dennoch.

Davon abgesehen, halte ich diesen ganzen traditonellen Personalbesetzungszirkus eh für ziemlichen Schwachsinn. Auch wenn ich leider auch nicht in seiner Gänze eine bessere Alternative zu den traditonellen Mustern wüsste, das räume ich durchaus ein.