[Orkjäger XD]

Ich halte nicht viel von der Quote. Im Gegenteil, ich finde sie führt zu einer Diskriminierung des Mannes. Vorher war der Subjektive Eindruck entscheidend ob der Mann oder die Frau eingestellt wurde. Jetzt wird es dem Mann aufgrund des Gesetzes auf Grund seines Geschlechtes unmöglich gemacht, wenn Mann und Frau gleich qualifiziert sind. Ist das nicht genau das bekämpft werden soll nur umgekehrt? Zu dem kann ich mir vorstellen, dass selbst bei einer höheren Qulifikation des Mannes, dass die leicht weniger qualifizierte Frau eingestellt wird, weil der Chef Angst haben könnte, dass man denkt er hält sich nicht ans Gesetz?
Was wenn ein Mitarbeiter für ein Team gesucht wird, der einfach Schlagfertig sein muss, der Spontan sein muss, der offen ist, der auch mal den ein oder anderen Seitenhieb abkönnen muss. Nun haben wir einen männlichen Bewerber der diese Vorraussetzungen erfüllt und eine weibliche Bewerberin, die sehr zurückgezogen, schüchtern, sehr empfindlich ist. Wenn die beiden sonst absolut gleich qualifiziert sind, müsste man ja theoretisch die Frau einstellen, was die Arbeitsmoral und Atmosphäre und damit auch die Produktivität senken würde.

Das die Stelle freigehalten werden muss ist ja der größte Scheiß überhaupt. Mehr Belastung, Überstunden, Stress, evtl Burnout nur weil man auf so scheiß Quotenfrau warten muss, während duzend männliche Bewerber sofort zur Verfügung ständen?


Kann sein, dass ich das ganze zu schwarzmalerisch sehe, vielleicht funktioniert es auch, aber ich glaube wirklich dass es dadurch nur noch mehr Ärger gibt. Zumal das ganze die Frau ja wieder als schwaches Geschlecht darstellt und zeigt "dass sie es alleine nicht hinbekommt" wodurch ich mir Vorstellen kann, dass dies auch ein leichtes Mobbingziel werden kann.

[Dark_Gyrger]

Gibts doch im Prinzip nicht, da Plätze für die es keine qualifizierten Bewerberinnen gibt, leer bleiben

Was gibt es im Prinzip nicht?

[Hayas]

Eine Quote ist meist eine Maßnahme auf Zeit, um verkrustete Strukturen aufzubrechen. Langfristig sollte sie sich selbst unnötig machen.

Man kann es nur hoffen, ich fürchte allerdings es nicht mehr zu erleben. Ich befürchte nämlich dass jede Frau die jetzt auf Grund dieser Quote in diese Positionen aufrückt erstmal vom Rest des Vorstandes/Aufsichtsrates, nicht für voll genommen werden. Erst wenn diese Frauen sich in diesen Positionen festigen, dadurch dass sie eben den nötigen Ellenbogen besitzen und auch dafür sorgen können dass mehr geeignete Frauen, die über die Quote hinausgehen würden, eingestellt werden, werden diese Frauen wirkliche Akzeptanz erringen können.

Boah...dieser Schachtelsatz...hoffe der ist verständlich.

[jim360]

Man kann es nur hoffen, ich fürchte allerdings es nicht mehr zu erleben. Ich befürchte nämlich dass jede Frau die jetzt auf Grund dieser Quote in diese Positionen aufrückt erstmal vom Rest des Vorstandes/Aufsichtsrates, nicht für voll genommen werden. Erst wenn diese Frauen sich in diesen Positionen festigen, dadurch dass sie eben den nötigen Ellenbogen besitzen und auch dafür sorgen können dass mehr geeignete Frauen, die über die Quote hinausgehen würden, eingestellt werden, werden diese Frauen wirkliche Akzeptanz erringen können.

Boah...dieser Schachtelsatz...hoffe der ist verständlich.

wieso vor dem dass kein Komma.

[Hayas]

wieso vor dem dass kein Komma.

Alkohol mein Freund, Alkohol, muss morgen nicht arbeiten und hab mich diesen Abend tiefer gehend mit einer Flasche australischem Shiraz beschäftigt (wobei ich nicht behaupten möchte im nüchternen Zustand ein besseres Verständnis für die Verwendung des Kommas zu haben...oder heißt es Kommata?).

[jim360]

Alkohol mein Freund, Alkohol, muss morgen nicht arbeiten und hab mich diesen Abend tiefer gehend mit einer Flasche australischem Shiraz beschäftigt (wobei ich nicht behaupten möchte im nüchternen Zustand ein besseres Verständnis für die Verwendung des Kommas zu haben...oder heißt es Kommata?).

Achso.

[Dark_Gyrger]

Alkohol mein Freund, Alkohol, muss morgen nicht arbeiten und hab mich diesen Abend tiefer gehend mit einer Flasche australischem Shiraz beschäftigt (wobei ich nicht behaupten möchte im nüchternen Zustand ein besseres Verständnis für die Verwendung des Kommas zu haben...oder heißt es Kommata?).

Beistrich.

[Hayas]

Beistrich.

Das klingt jetzt schon fasst ein bissl schlüpfrig

[jim360]

Das mit der Frauenquote ist eine extrem dumme Idee. Was denkt sich die CDU dabei. Wieso nur. Das bring gar nichts, dass sorgt nur für Negatives. Es schadet eher den Frauen, als das es hilft. Unter Bismarck hätte es sowas nicht gegeben.

[russenglatze]

Was gibt es im Prinzip nicht?

Quotenfrauen. Denn wenn die Frauen nicht qualifiziert genug sind, bleibt der Platz leer, trotz Quote.

Kann sein, dass ich das ganze zu schwarzmalerisch sehe, vielleicht funktioniert es auch, aber ich glaube wirklich dass es dadurch nur noch mehr Ärger gibt. Zumal das ganze die Frau ja wieder als schwaches Geschlecht darstellt und zeigt "dass sie es alleine nicht hinbekommt" wodurch ich mir Vorstellen kann, dass dies auch ein leichtes Mobbingziel werden kann.

Sie es mal so. Du und der Sohn des Chefs bewerbt euch auf die selbe Stelle. Wer wird sie wohl bekommen? Selbst wenn du noch so gut bist, vermutlich der sohn. Einige sollten hier vielleicht mal aufwachen und begreifen, dass das Märchen, die welt wäre fair und wer sich immer anstrengt und fleisig ist bekommt auch immer den entsprechenden Lohn dafür nicht stimmt. Wenn man arbeiten geht wird man schnell merken ,dass dem nicht so ist. Frauen werden allgemein schon nicht gerne in Führungspositionen eingestellt, weil die theoretische chance besteht, sie könnte schwanger werden und damit länger ausfallen.

[Andy1967]

Das die Stelle freigehalten werden muss ist ja der größte Scheiß überhaupt. Mehr Belastung, Überstunden, Stress, evtl Burnout nur weil man auf so scheiß Quotenfrau warten muss, während duzend männliche Bewerber sofort zur Verfügung ständen?

Das seh ich eher unbedenklich, zumindest solange wir uns im Bereich der Aufsichtsräte bewegen. M.W. ist die gesetzliche Mindestanforderung an Aufsichtsräte 2 Sitzungen pro Halbjahr. Wie viel Arbeit so ein Job wirklich macht kann auch recht gering ausfallen. Bei Vorständen die direkte Leitungsfunktionen im Unternehmen haben würde ich mir da eher Sorgen machen.

Ich hatte mir anfänglich auch Sorgen gemacht, daß dann Aufsichtsratsposten unbesetzt bleiben, aber es gibt ja schon Frauen in Aufsichtsräten. Und jemand darf in bis zu 10 Aufsichtsräten arbeiten. Da dürfte sich also durchaus die eine oder andere Frau finden lassen die mit der Arbeit schon vertraut ist und dieses Limit noch nicht ausgeschöpft hat. Zumindest ein Teil der Frauenquote wird wahrscheinlich gar nicht mit Frauen abgedeckt werden die erst neu in solche Hierarchiebenen aufrücken, sondern mit Frauen die eh schon "ganz oben" angekommen sind.

[Malak]

Was wenn ein Mitarbeiter für ein Team gesucht wird

Es geht nicht um irgendein Team, für das man einen Mitarbeiter sucht, sonst um Aufsichtsräte.

[Mustard]

Soll Länder geben, da ist es völlig normal das Frauen im Aufsichtsrat sitzen, von daher finde ich es schon OK da es offensichtlich Diskriminierung ist. Allerdings wird es auch Zeit, das eine solche Quote in typischen Frauenberufen für Männer eingeführt wird, wie z.B. Erzieher.

[thefilth]

Solange die Gleichstellungsbeauftragte kein Gleichstellungsbeauftragter werden kann, kann man wohl kaum von Gleichstellung reden. Da werden irgendwelche Quoten nichts dran ändern.

Und außerdem: Wenn Frauen könnten, was Männer können, warum haben sie dann noch kein anderes Geschlecht vollständig unterdrückt?

[jim360]

Solange die Gleichstellungsbeauftragte kein Gleichstellungsbeauftragter werden kann, kann man wohl kaum von Gleichstellung reden. Da werden irgendwelche Quoten nichts dran ändern.

Und außerdem: Wenn Frauen könnten, was Männer können, warum haben sie dann noch kein anderes Geschlecht vollständig unterdrückt?

Eine gute Feststellung.

[Matteo]

Soll Länder geben, da ist es völlig normal das Frauen im Aufsichtsrat sitzen, von daher finde ich es schon OK da es offensichtlich Diskriminierung ist. Allerdings wird es auch Zeit, das eine solche Quote in typischen Frauenberufen für Männer eingeführt wird, wie z.B. Erzieher.

Nur gibts in den Firmen von typischen Frauenberufen wie z.B. Erzieher halt keine Aufsichtsräte.

[Mustard]

Nur gibts in den Firmen von typischen Frauenberufen wie z.B. Erzieher halt keine Aufsichtsräte.

da soll auch keine aufsichtsratenquote entstehen, sondern generell eine förderung von männlichn erziehern.

[Orkjäger XD]

Es geht nicht um irgendein Team, für das man einen Mitarbeiter sucht, sonst um Aufsichtsräte.

Whusps, hab mich nicht wirklich belesen, dachte es geht generell um Führungspositionen und nicht lediglich um die Aufsichtsräte in ner Handvoll Unternehmen

[Dark_Gyrger]

Quotenfrauen. Denn wenn die Frauen nicht qualifiziert genug sind, bleibt der Platz leer, trotz Quote.

So ist das gemeint!
Weiß nicht, ob das stimmt. Wenn man jemanden braucht, muss man quasi eine Quotenfrau einstellen.

[MisterXYZ]

Ich halte nicht viel von der Quote. Im Gegenteil, ich finde sie führt zu einer Diskriminierung des Mannes.

Jupp, das ist richtig, eine Mindestquote für beide Geschlechter wäre politisch korrekt gewesen. So ist es verfassungswidrig und sobald jemand in Karlsruhe klagt, wird der Unfug zum Glück auch kassiert werden.